телефоне.
Образование в институте дает очень хорошую теоретическую базу знаний, но в то же время недостаточно практических умений. Любая организация, приглашающая специалистов на работу, требует от него практического владения профессией, а не просто знаний.
Чтобы подняться по карьерной лестнице, Вы должны проявить себя как надежный работник, вызывающий доверие у руководства. Такие же чувства должны испытывать при Вашем появлении и будущие работодатели.
КАЧЕСТВА, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Внутренняя готовность к работе в организации или фирме.
Понимание того, что серьезные деньги зарабатываются серьезным и кропотливым трудом.
Способность к освоению навыков и новых знаний.
Коммуникабельность - умение эффективно общаться с людьми разного возраста, характера, достатка, социального положения, способность вызвать доверие у собеседника, способность убеждать других людей и очень важно - умение внимательно слушать, доброжелательное отношение к людям, настроенность на работу в рамках организации, в которой существует распределение обязанностей и ответственности, производственная и технологическая дисциплина, трудолюбие, активность и упорство в достижении поставленной цели, способность планировать свои действия, тщательное выполнение работы.
СПОСОБЫ И МЕТОДЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Эффективность поиска работы зависит от Вашей активности. Важно, по какому пути Вы свой поиск поведете. Путей может быть несколько: обращение к знакомым и родственникам, сплошной обзвон фирм, чтение специальных изданий, обращение в Кадровые агентства. Следует отличать агентства по трудоустройству от агентств по подбору кадров (рекрутинговые агентства).
Агентства по трудоустройству устраивают на работу. Рекрутинговые агентства п
Страницы: << < 4 | 5 | 6 | 7 | 8 > >>