нее за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя и печатью отдела кадров. Следует знать, что днем увольнения считается последний день работы.
Если же трудовая книжка потеряна или пришла в негодность по Вашей вине, то Вы немедленно должны сообщить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15-ти дней после получения заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью "дубликат".
Мы часто слышим, что работникам не платят зарплату. Такая беда может случиться и с Вами. Действующее законодательство предусматривает различные правовые методы. Одним из них является судебный приказ. Судебный приказ выдается по постановлению судьи, вынесенного по заявлению работника, о взыскании заработной платы. Такие приказы выдаются без вызова в суд работодателя и представляют собой распоряжение о принудительном взыскании начисленной, но не выплаченной Вам заработной платы. Производство по выдаче судебного приказа осуществляется по упрощенной процессуальной форме, что удобно как для работника, так и для суда. Заявление необходимо подать в суд по месту нахождения предприятия, с которым Вы состоите в трудовых отношениях. В заявлении необходимо указать:
-наименование суда, в который подается заявление;
-Ваши фамилию, имя, отчество и место жительства с указанием почтового индекса;
-наименование предприятия, его юридический адрес, местонахождение, реквизиты;
-Ваши требования;
-перечень прилагаемых документов;
к заявлению необходимо приложить копию самого заявления и копии подтверждающих документов по числу ответчиков. Для правильного и своевременного рассмотрения Вашего заявления о выдаче судебного приказа необходимо представить судье следующие документы, подтверждающие задолженнос
Страницы: << < 35 | 36 | 37 | 38 | 39 > >>