ость. Возможны и опасения - как примут, понравлюсь ли коллегам, руководителю, справлюсь ли в профессиональном плане. Что же самое главное в Ваших первых шагах в компанию? Важнее всего - это первые секунды Вашего появления. Пусть все говорят, что встречают по одежке, а провожают по уму, но. . . у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление в этой компании или фирме. У Вас должно быть что-то свое: облик, соотнесенный с Вашей душой, характером, привычками, то, что называют "его или ее стилем". О деловой одежде достаточно много литературы - познакомьтесь с ней: одежда для успеха - это важно!
Искренность расположения к людям, непритворный интерес - верное средство быстро завоевать симпатию окружающих. Не торопитесь привлекать к себе чрезмерное внимание с самого начала, это может весьма насторожить Ваших коллег. Начинайте спокойно, но не будьте слишком пассивны. Изучите организационную структуру, познакомьтесь с основными подразделениями и главными людьми. Обратите внимание, кто с кем общается, кто с кем дружит. Главное - ощутить, какой в коллективе климат. Только не забывайте о такте и чувстве меры. Следует четко знать цели и задачи своего отдела и старайтесь все делать с учетом этих целей.
Будьте готовы к тому, что, возможно, не все рады Вашему появлению в компании. У новых коллег свои дела, и для некоторых - Вы конкурент в этой вечной борьбе за место под солнцем. Этот лёд предстоит сломать своей открытостью, искренностью и профессионализмом. Редкие компании имеют специальную адаптационную программу обучения, в которой ориентируют новичков, дают им необходимые сведения об организации, об основных правилах и традициях.
Как решать проблемы на работе, сохраняя самоуважение и хорошие отношения с коллегами?
В коллективе сущес
Страницы: << < 31 | 32 | 33 | 34 | 35 > >>