Вас. Очень часто наниматель на собеседовании спрашивает, есть ли вопросы конкретно по будущей работе или о самой компании (фирме, организации).
В качестве ответа на такие вопросы можете уточнить режим работы, длительность испытательного срока, сумму денежного вознаграждения. При общении с работодателем следует избегать упоминания о личных, семейных и финансовых, проблемах, не стоит заводить разговоры о политике, религии, бранить или же критиковать бывшего начальника или коллег по работе. Необходимо придерживаться дружески - официального тона беседы - не фамильярничать, но и смущаться тоже не следует. Обязательно, после окончания собеседования, вне зависимости от его результатов, поблагодарите за беседу.
Правила подготовки к собеседованию
1. Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую идете, и о возможной работе.
2. Имейте при себе экземпляр резюме, а также копии дипломов, свидетельств и других документов, подтверждающих Вашу квалификацию.
3. Будьте готовы назвать телефоны и фамилии рекомендующих Вас лиц, предварительно оговорив это с ними.
4. Точно узнайте месторасположение организации и рассчитайте время на дорогу, чтобы не опаздывать.
5. Позаботьтесь о том, чтобы располагать временем и не нервничать, если собеседование затягивается.
6. Придерживайтесь в одежде делового стиля: оденьтесь красиво, но не кричаще.
7. Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьтесь отвечать на них.
8. Ответы на наиболее вероятные вопросы отработайте особенно тщательно. Целесообразно отрепетировать ответы.
9. Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
Ю. Заготовьте вопросы, которые Вы зададите сами. Для многих работодателей вопросы, которые Вы зададите, не менее важны, чем Ваши о
Страницы: << < 19 | 20 | 21 | 22 | 23 > >>