Сущность и функции управления

Страницы: <<  <  12 | 13 | 14 | 15 | 16  >  >>

тся. И увольняя сотрудника, как и при осуществлении других функций, необходимо помнить Золотое правило управления, эффективно применяемое косметической компанией МЭРИ КЭЙ "Поступай с другими так, как ожидаешь и отношения к себе".

Сейчас мы постараемся закрепить новую тему. Сравните данные темы с вашими опорными конспектами, которые вы заполняли карандашом. И правильные ответы обведите ручкой, посчитав их количество в ячейке, количество ошибок, количество пустых клеточек.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАВИЛЬНЫХ ОТВЕТОВ ПРОИЗНОСЯТ ВСЛУХ.


Вы получите отчет МПП по теме. Его дома проработайте ещё раз заполнив пустые клеточки и исправив ошибки в опорном конспекте уже ручкой. Другие причины увольнения рассмотрим на практическом занятии.

А сейчас для систематизации знаний по изученной теме и ранее изученных тем, как я вам обещала, будет проведен контроль знаний.
Задания представляют конкретные ситуации, имеющие место в работе кадровых служб российских предприятий и вопросы по теории управления персоналом, определите правильные действия МПП в этих ситуациях, используя знания по дисциплине "УП", указав причину вашего решения.
Исправления, зачеркивания считаются ошибкой. Если вы не приняли решения по вопросу, то в клеточке поставьте галочку.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА 10 МИН

Самооценка проводится по рейтинговому контролю, т. е. баллы рейтинга зависят от комплексности представленного решения.

Буду вам искренне признательна, если услышу ваше мнение о сегодняшнем занятии, что лично для вас было интересно, какие моменты не понравились, где в будущем вы сможете применить знания по теме?

Благодарю за внимание! Занятие окончено.





СЛАЙДЫ ДЛЯ ВЫВОДА НА ЭКРАН:

Страницы: <<  <  12 | 13 | 14 | 15 | 16  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: