Психология социально-правовой деятельности

Межличностные отношения включают:
1) восприятие и понимание людьми друг друга;
2) межличностная привлекательность (притяжение и симпатия);
3) взаимодействие и поведение (ролевое поведение).
Межличностные отношения можно разделить на виды:
1) Производственные отношения - складываются между сотрудниками организаций при решении производственных, учебных, хозяйственных, бытовых и др. проблем и предполагают закрепленные правила поведения сотрудников по отношению друг к другу.
2) Бытовые взаимоотношения - складываются вне трудовой деятельности на отдыхе и в быту;
3) Формальные (официальные) отношения - нормативно предусмотренные взаимоотношения, закрепленные в официальных документах;
4) Неформальные (неофициальные) отношения - взаимоотношения, которые реально складываются при взаимоотношениях между людьми и проявляются в предпочтениях, симпатиях или антипатиях, взаимных оценках, авторитете и т. д.

Межличностные отношения можно классифицировать по глубине вовлеченности личности в отношения на:
:: отношения знакомства,
:: приятельские отношения,
:: товарищеские отношения,
:: супружеские отношения,
:: любовные отношения.
Аттракцией называется возникающая между людьми симпатия, которая способствует формированию межличностных отношений.
Процесс развития интерперсональных отношений включает три фактора:
- динамику
- эмпатию
- условия развития отношений.


Группа - это социальная, относительно устойчивая, выделяемая на основе определенных признаков совокупность людей, связанных системой отношений. Традиционно выделяют следующие признаки группы:
- осознание участников своей принадлежности к группе; - установление определенных отношений между ними;