br/>
Обучающиеся записывают формулу
.
Обучающиеся фиксируют формулу расчета повременно-премиальной оплаты труда в тетрадь.
5
Практическая работа
Цель: применение полученных знаний на практике, развитие умений и навыков.
Задачи для педагога: научить применять на практике полученные знания и умения, анализировать, сравнивать, делать выводы
Задачи для учащихся: научиться рассчитывать месячную, дневную, часовую тарифные ставки; начислять заработную плату повременной и повременно-премиальной оплаты труда
Методы: объяснение, выполнение практической работы
Оборудование: карточки-задания
В ЗАО "Салют" установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье).
Согласно производственному календарю количество рабочих дней в текущем году составило:
- в январе -- 16 дней;
- в феврале -- 20 дней;
- в марте -- 21 день.
Сотруднику компании Иванову установлен оклад в размере 40 000 руб. При этом он отработал:
- в январе -- 12 дней (4 дня -- отпуск за свой счет);
- в феврале -- 20 дней;
- в марте -- 18 дней (3 дня -- временная нетрудоспособность).
Положением о премировании, принятом в компании, предусмотрено, что при добросовестном выполнении трудовых обязанностей работнику начисляется премия в размере 20 от его должностного оклада. При этом сумму премии начисляют сотруднику компании пропорционально отработанному времени.
Заработная плата Иванова составит:
- за январь:
40 000 руб. : 16 дн. x 12 дн. 30 000 руб. ;
(40 000 руб.
Страницы: << < 4 | 5 | 6 | 7 | 8 > >>