но не более чем 200 от должностного оклада, принимается Отделом образования Администрации Зубцовского района на определённый срок в течение календарного года.
7. 6. Надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя муниципального учреждения образования высококвалифицированным рабочим (тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС) и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере до 20 от оклада.
7. 7. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) муниципальных учреждений образования устанавливается с учётом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности муниципальных учреждений образования, которая устанавливается локальными нормативными актами муниципальных учреждений образования в пределах утверждённого фонда оплаты труда, после оценки деятельности учреждения в целом Отделом образования Администрации Зубцовского района.
7. 8. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) к профессиональному празднику и в связи с юбилейными датами.
Порядок и условия единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений образования.
7. 9. Поощрительная выплата за высокие результаты работы выплачивается с целью поощрения руководителей и работников (рабочих) муниципальных учреждений образования.
Основными показателями для осуществления указанных выплат при оценке труда работников (рабочих) являются:
эффективность и качество процесса обучения;
эффективность и качество процесса воспитания обучающихся;
эффективность обеспечения условий, н
Страницы: << < 15 | 16 | 17 | 18 | 19 > >>