и за расчетный период (месяц, день).
Сдельная расценка (Рс) определяется произведением тарифной ставки, соответствующей разряду работы (Тст), на норму времени для выполнения работы (Нвр):
Рс Тст Нвр.
Заработок повременщика (Зпов) определяется временем его работы и квалификацией:
Зпов Рпов Тф,
где Рпов — расценка за установленное время работы, руб. ; Тф —фактическое время работы за расчетный период, ч.
Сдельно премиальная оплата труда (Зсд. пр) определяется по формуле
Зсд. пр Зс Зпр,
где Зс — сдельный заработок, руб. ; Зпр — размер премии за выполнение (перевыполнение) установленного в расчетном периоде задания, руб. или .
Тарифная система оплаты труда — обязательная для предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, — включает: квалификационные справочники, по которым определяется разряд работы работника соответствующей категории; 18 разрядную тарифную сетку с тарифными коэффициентами; месячную тарифную ставку первого разряда, устанавливаемую государством; коэффициенты доплат за особые условия работы.
Практические задания для закрепления темы
Примеры решения задач
1. Задача Рабочий на предприятии сделал за день 42 изделия.
Расценка за изделие 80 руб. Вычислите заработок рабочего за день.
Решение
Заработок рабочего сдельщика за день составит:
Зс Рс Х В т,е 42 х 80 3360
2. Задача Рабочий сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1 т — 200 руб. ). Кроме того, им было реализовано товара на сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2).
Определите полный заработок рабочего.
Решение
Основная заработная плата рабочего:
200 руб. /т 2 т 400 руб.
Сумма премии за реализацию товара:
1250 руб. 2/100 25 руб.
К основной заработной плате
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>