казателей работы
Б. При возможности точного учета качества работы
В. При необходимости стимулирования увеличения выработки
7. В каких случаях целесообразно применять повременную форму оплаты труда?
А. Если отсутствуют количественные показатели выработки
Б. При условии обеспечения высокого качества работ
В. При наличии нормативов трудоемкости
Г. При выполнении работ по обслуживанию
Д. Когда труд работников не поддается точному нормированию
8. Что такое сдельно- премиальная оплата труда?
А. Заработок плюс премия
Б. Заработок плюс повышенная премия
В. Заработок плюс пониженная премия
9. Как определяется расценка?
А. Умножением тарифной ставки на норму времени
Б. Умножением тарифной ставки на норму выработки
В. Делением нормы выработки на тарифную ставку
Г. Делением тарифной ставки на норму времени
Б. Делением численности работающих на тарифную ставку одного работающего
10. Какой орган управления устанавливает состав фонда заработной платы?
А. Дирекция предприятия
Б. Госкомстат Российской Федерации
В. Правительство Российской Федерации
Страницы: << < 5 | 6 | 7