нкретного содержания деятельности специалиста, определяющего, что и как он должен делать при решении профессиональных задач в условиях конкретной должности; квалификационный профиль – сочетание необходимых видов профессиональной деятельности и степени их квалификации, квалификационные разряды для оплаты.
Под индивидуальным стилем принято понимать обусловленную природными особенностями человека устойчивую систему способов и тактик деятельности, которая складывается у человека, стремящегося к наилучшему осуществлению данной деятельности. По мнению А. К. Марковой, эта устойчивая система способов деятельности человека тесно связана с особенностями его личности в целом. В структуре индивидуального стиля Е. А. Климов выделяет два компонента: «ядро» стиля включает в себя качества человека, которые базируются на свойствах нервной системы, благоприятствующих или препятствующих успеху, они проявляются непроизвольно или без заметных усилий; «пристройка» к ядру включает в себя качества, которые вырабатываются человеком в результате сознательных или стихийных поисков и могут быть связаны либо с использованием положительных возможностей субъекта, либо могут быть направлены на преодоление негативных качеств и имеют компенсаторный характер.
Механизмами становления индивидуального стиля выступают адаптация, компенсация, коррекция. Адаптация состоит в том, что человек применяет в своей деятельности такую систему средств и формы взаимодействия с профессиональной средой, которые в наибольшей степени соответствуют его внутреннему складу и склонностям. Человек стремится создать условия деятельности, наиболее удобные, соответствующие своим индивидуальным особенностям. Таким образом, адаптация состоит в использовании человеком тех свойств, благоприятных природных качеств, которые с
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>