), стоящие перед вопросами: 3, 5, 8, 10, 15, 18, 19, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34, 35.
5. Подсчитайте число ответов, отмеченных единицей в кружках. Это количество баллов, указывающее на степень Вашей направленности на людей.
Подсчитайте количество ответов, не отмеченных цифрой 1 (единицей). Это количество баллов, указывающее на степень Вашей направленности на задачу (на план).
Оценка результатов:
1. Максимальное количество баллов по шкале ориентации на людей -- 15. Показатель свыше 12 баллов свидетельствует о том, что данная ориентация выражена.
1 балл;
2 балла;
3 балла;
4 балла;
5 баллов.
2. Показатель свыше 12 баллов по шкале ориентации на задачу свидетельствует о приверженности к авторитарному стилю руководства.
Тест -- "Взаимодействие"
Прочитывая предлагаемые ниже утверждения, укажите свое отношение к ним по пятибалльной шкале:
нет, так не бывает
как правило не бывает
трудно сказать
как правило бывает
да, так бывает всегда
Постарайтесь быть искренним перед самим собой.
1. Даю подчиненным поручения даже в том случае, если есть опасность, что при их невыполнении критиковать будут меня.
2. У меня всегда много идей и планов.
3. Я прислушиваюсь к замечаниям других.
4. Мне в основном удается привести логически правильные аргументы при обсуждениях.
5. Я настраиваю своих сотрудников на то, чтобы они решали свои задачи самостоятельно.
6. Если меня критикуют, то я защищаюсь несмотря ни на что.
7. Когда другие приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь.
8. Для того, чтобы провести какое-либо мероприятие, мне приходится строить планы заранее.
9. Свои ошибки я по большей части признаю.
10. Я предлагаю аль
Страницы: << < 14 | 15 | 16 | 17 | 18 > >>