вечески доступный способ проникновенного доказательства своей правоты
это принудить собеседника, выразившего в чем-либо несогласие с Вами, стать на ваше место в качестве официального лица или в качестве порядочного, честного человека. Тогда спорящий быстро поймет, что решить в его пользу вопрос либо невозможно (в связи с ограниченными правовыми компетенциями руководителя), либо противоправно, безнравственно.
Здесь особое место играет рефлексия - размышление (рассуждение) за другого человека, способность мысленно поставить себя в психологическую ситуацию другого человека, думать как бы за него, рассуждать "с его точки зрения", решать, став на его место, задавая себе ситуации, будучи на его месте. Способность рефлексировать в себе образ мыслей, суждения других людей - показатель высокой культуры мышления руководителя.
Одни менеджеры с легкостью и удовольствием применяют в управленческой деятельности различные способы положительного влияния на подчиненных, другие это делают с большим трудом, а третьим часто сделать просто не удается, что в определенной мере связано с темпераментом и характером личности менеджера.
3. Разработайте модель влияния менеджера на подчиненных, используя способы эмоционального и рассудочного влияния.
4. Приведите примеры ситуаций положительного влияния на подчиненных.
Содержание отчета:
Наименование и цель работы.
Задание 1
Задание 2
Задание 3
Задание 4
Выводы о значении практической работы в освоении учебного материала
Страницы: << < 19 | 20 | 21