МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ

Страницы: <<  <  16 | 17 | 18 | 19 | 20  >  >>

ределяются косвенно-сдельные расценки (Рк. с)

Ркс ТС / В,(27)
где ТС - тарифная ставка вспомогательного рабочего
В - норма выработки основных рабочих, обслуживаемых данным
вспомогательным рабочим
Пример решения типовой задачи
Рассчитать заработок рабочего сдельщика за месяц, если норма выработки за смену 0,7 тонны продукции. Дневная тарифная ставка 192,8 руб. Премия за месяц составляет 30 от сдельного заработка. За месяц рабочим выпущено продукции 15,2 т.
Решение
1. Определяем дневную заработную плату работника - сдельщика
ЗПдн СРxV 192,8x0,7 134,96 руб.
2. Определяем месячную заработную плату
ЗП мес ЗПдн x Vмес Премия 134,96 x 15,2 30 2667 руб.
Задача 1
Рассчитать заработок рабочего - сдельщика за месяц, если норма выработки за смену 0,5 тонны продукции. Дневная тарифная ставка 146,4 руб. , премия составляет 30 от сдельного заработка. За месяц рабочим выпущено продукции 16,0 тонн.
Задача 2
Рассчитать месячную заработную плату рабочего - сдельщика, если норма выработки за смену 1,3 тонны продукции. Дневная тарифная ставка 214,4 руб. , премия за месяц составляет 30 от сдельного заработка. Выпущено за месяц 20 тонн продукции.
Задача 3
Определить фонд заработной платы электромастеров 4 разряда, если дневная тарифная ставка 1 разряда 126,2 руб. Тарифный коэффициент 4 разряда 1,24. Число рабочих дней 285. Численность электромастеров 8.
Задача 4
Часовая тарифная ставка 24,1 руб. Рабочим отработано за месяц 178 часов. Доплаты и премии составляют 40 от тарифного заработка. Рассчитать месячный заработок рабочего.
Задача 5.
Кадры предприятия 1000 чел, из них ППП -980 чел, НППП - 20 ч, рабочие основные - 420 чел (42), вспомогательные 400 ч (40), руководители и

Страницы: <<  <  16 | 17 | 18 | 19 | 20  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: