я (папа, кардинал, архиепископ, епископ и приходской священник).
Большой вклад в формирование науки управления внесли английские политэкономы Уильям Петти, Адам Смит и Давид Рикардо.
Ими также сформулировали свои ставшие знаменитыми и не утратившими свое значение и по сей день 14 принципов управления
1)Разделение труда. Целью разделения труда является выполнение работы, большей по объему и лучшей по качеству, при тех же усилиях. Это достигается за счет сокращения числа целей, на которых должны быть направлены внимание и усилие.
2)Полномочия и ответственность. Полномочия есть право отдавать приказ, а ответственность есть ее составляющая противоположность. Где даются полномочия, - там возникает ответственность.
3)Дисциплина - предполагает послушание и уважение к достигнутым соглашениям между фирмой и ее работниками. Дисциплина предполагает также справедливо применяемые санкции.
4)Единоначалие - Работник должен получать приказы только от одного непосредственного начальника.
5)Единство направления - Каждая группа, действующая в рамках одной цепи, должна быть объединена единым планом и иметь одного начальника.
6)Подчиненность личных интересов общим. Интересы одного работника или группы работников не должны превалировать над интересами компании или организации большего масштаба.
7)Вознаграждение персонала - Работники должны получать справедливую зарплату за свою службу.
8)Централизация. Будет варьироваться в зависимости от конкретных условий.
9)Сканерная цепь. Это ряд лиц, стоящих на руководящих должностях, начиная от лица, занимающего самое высокое положение в этой цепочке, - вниз, до руководителя низового звена.
10)Порядок. Место - для всего и все на своем месте.
11)Справедливость. Это сочетание доброты
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>