бот. - М. : Издательский центр "Академия", 2007. - 192 стр. , презентация "Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность".
Ход урока:
I. Орг. момент.
II. Повторение изученного материала (индивидуально (тест), фронтально):
Вопросы для фронтального опроса:
1. Что такое заработная плата?
2. Какие виды систем оплаты известны?
3. Что такое ЕТКС?
4. Что представляет собой социально - экономическое содержание заработной платы?
5. Какое правовое значение имеет заработная плата?
6. Каков порядок и условия выплаты заработной платы?
7. Каковы гарантии имеет работник в вопросе выплаты заработной платы?
III. Объяснение нового материала:
Условные вопросы темы и порядок их изложения (проблемные ситуации)
Использование наглядности, ТСО, прогрессивные формы обучения
1. Трудовая дисциплина.
2. Укрепление дисциплины труда.
3. Дисциплинарная ответственность и её виды.
4. Дисциплинарное взыскание.
Учебник, презентации ""Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность".
1. Трудовая дисциплина
Важным институтом трудового права является трудовая дисциплина (дисциплина труда). Она выступает необходимым условием всякой общей работы.
Трудовая дисциплина -- представляет собой совокупность норм и правил поведения работников в процессе коллективного труда.
Трудовая дисциплина на предприятиях, в учреждениях и организациях обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрением за добросовестный труд. По отношению к отдельным недобросовестным работникам применяются в необходимых случаях
Страницы: << < 71 | 72 | 73 | 74 | 75 > >>