Тема: Формы и системы оплаты труда
1. Тарифная система и ее элементы
2. Виды и формы оплаты труда
3. Системы оплаты труда
Вопрос 1. Тарифная система и ее элементы
Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и заработной платой.
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда, народнохозяйственной значимости и особенностей труда.
Тарифная система включает в себя следующие элементы:
Тарифная сетка
Тарифная ставка
Тарифно-квалификационный справочник
Справочник тарификации с/х работ
Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов или соотношение тарифных ставок по разрядам. Она служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. В современных условиях тарифные ставки могут быть изменены хозяйствующим субъектом в необходимом направлении.
Для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, обязательным является применение единой тарифной сетки (ЕТС). В с/х к таким предприятиям относятся государственные унитарные предприятия, занимающиеся производством семян, разведением племенного скота, учебные хозяйства. Она состоит из 18 разрядов. Размер тарифной ставки 1 разряда устанавливается Правительством РФ. Ставки (оклады) работников остальных разрядов ЕТС устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц) и зависит от формы оплаты труда, условий, значимости и сл
Страницы: 1 | 2 | 3 > >>