Формы и системы оплаты труда

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>

ожности труда. Ее размер возрастает по мере повышения сложности выполняемой работы. Тарифная ставка выражается в денежной форме. Тарифная ставка 1-го разряда определяет уровень оплаты простого труда в единицу рабочего времени, является базой для определения зарплаты работников, исходя из уровня квалификации.
Тарифно-квалификационный справочник(ТКС) представляет собой перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а также квалификаций необходимых для выполнения этих работ. ТКС состоит из трех разделов:
1. Дается характеристика работ, которые должен выполнить работник данной квалификации;
2. Отражены сведения о том, что должен знать рабочий соответствующей профессии и квалификации о своем оборудовании и используемых материалах;
3. Содержит примеры работ, типичные для каждого разряда. По этим примерам устанавливаются задания рабочим при присвоении им соответствующей квалификации.
Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих и служащих, однако обычно для этих целей используется ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник)
Справочник тарификации с/х работ содержит перечень с/х работ и разряды к которым они относятся (пример: боронование зяби относится к пятому разряду)

Вопрос 2. Виды и формы оплаты труда.

Оплата труда - это денежное вознаграждение, которое предприятие, учреждение, организация любой формы собственности выплачивает своим работникам за выполненный объем работ. (Выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которая возмещает затраты необходимого труда, распределяется согласно количеству и качеству труда, затраченного работником, и поступает в его личное потребление)

Виды оплаты труда

Основная - выплачивается за выполненный объем ра

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: