ию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к:
а)численности персонала на начало года;
б)численности персонала на конец года;
в)среднесписочной численности персонала;
г)количеству среднегодовых работников.
4. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества. . . к среднесписочной численности:
а)принятого на работу персонала;
б)уволившихся работников;
в)работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;
г)работников, проработавших весь год.
5. Внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а)рабочего дня;
б)года;
в)квартала;
г)месяца
6. К обобщающим показателям производительности труда относятся:
а)выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б)среднегодовая выработка продукции одним рабочим;
в)затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г)среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении
7. Среднегодовая выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника определяется как:
а)отношение стоимости продукции к среднесписочной численности производственных рабочих;
б)отношение среднесписочной численности производственных рабочих к стоимости продукции;
в)произведение удельного веса производственных рабочих в общей численности персонала
на их среднегодовую выработку;
г)произведение уровня фондовооруженности труда на среднесписочную численность работников.
8. Изменение среднегодовой выработки рабочего за счет снижения среднечасовой выработки:
Показатель
План<
Страницы: << < 39 | 40 | 41 | 42 | 43 > >>