- вот отличительные черты сильного лидера.
Подводя итог, мне бы хотелось выделить основные качества, которыми должен обладать современный руководитель, которые безусловно характеризуют его как ведущую единицу. Это - совокупность организаторских навыков, особенностей мышления (способность работать над несколькими проблемами одновременно, устойчивость в ситуации неопределенности), черт характера (настойчивость, эергичность, сензетивность). Я считаю, что любой успешный руководитель (материально состоявшийся человек) - всегда лидер, и тут нет исключений. Если ты умеешь адекватно планировать деятельность предприятия в условиях финансовой нестабильности в мире, если тебя, с одной стороны, отличает настойчивость в принятии решений, а с другой - понимание в отношении к сотрудникам твоей компании - значит, ты обладаешь лидерскими качествами, которые помогут тебе удержать авангардные позиции на рынке. Лидерство - есть составляющая конкурентного фактора, обеспечивающая авансовое преимущество перед компаниями-конкурентами.
Директорами не рождаются, директорами становятся!
Литература1. Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом: Учеб - ное пособие. -- М. , 2001.
2. Артемьев О. Ю. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровой работы. -- М. , 2001.
3. Базаров Т. Ю. , Беков X. А. , Аксенова Е. А. Методы оценки управ - ленческого персонала государственных и коммерческих структур. -- М. , 1995.
4. Басистов Ю. В. Деятельность человека. - СПб. , 1999.
5. Белецкий Н. И. Организация управления персоналом: Учебное по - собие. -М. , 2002.
6. Борисова Е. А. Оценка и адаптация персонала. - СПб. , 2002.
7. Бычкова А. В. Планирование в аудите. -- М. , 2001.
8. Веснин В.
Страницы: << < 8 | 9 | 10 | 11 | 12 > >>