УТВЕРЖДАЮ
. Проректор по учебной работе СурГПУ
Т. М. Захожая
«»2014г.
РЕЦЕНЗЕНТ:
Н. А. Шкляева
к. э. н. , доцент
Рекомендована к утверждению кафедрой теории и практики управления
Протокол 1 от «08» сентября 2014г.
Рекомендована к утверждению отделом сертификации и методического сопровождения образовательного процесса
Протокол от «»2014г.
диагностика морально-психологического климата
Программа дисциплины
/Спецпрактикум/
для студентов
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ 080400. 62 Управление персоналом
АВТОР:
Дорожкина Евгения Владимировна, ассистент.
Сургут 2014 год
Пояснительная записка
Актуальность учебной дисциплины.
В современных условиях научно-технической революции постоянно растет интерес к формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Общество - это сложная, многоуровневая, целостная и постоянно развивающаяся система. Неотъемлемым атрибутом любой системы, моральной, экономической, технической - является управление, обеспечивающее ее сохранение и развитие, взаимодействие с окружающей средой для достижения целей системы.
Актуальность данного курса определяется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню социально-психологической включенности людей в коллектив, в их трудовую деятельность. Формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе - это, прежде всего, задача проявления психологического и морального потенциала, как личности, так и общества в целом, создания наиболее полного образа жизни людей. Совершенствование морально-психологического климата в трудовом коллективе является одним из наиболее важных условий борьбы за повышение качества выпускаемой продукции и рост производительности труда. Также, мо
Страницы: 1 | 2 | 3 > >>