2. 2. Причины низкой конкурентноспособности выпускников.
2. 3. Конструктивное общение с работодателем.
2. 3. 1. Переговоры с работодателем. Советы психолога.
2. 3. 2. Каким должно быть резюме. Рекомендации специалиста центра занятости.
2. 3. 3. Тактика телефонных переговоров. Советы консультанта фирмы.
2. 4. 4. Роль одежды в деловом общении. Консультация стилиста.
3. Подведение итогов мероприятия. Рефлексия. Заключительное слово преподавателя.
Вступительное слово преподавателя.
Переход нашей страны к рыночной экономике привел к возникновению рынка труда. Пройдет немного времени и вы, сегодняшние студенты, станете участниками этого рынка, будете решать одну из значимых проблем своей жизни - проблему собственного трудоустройства. Вот поэтому следует хорошо представлять законы рынка труда и свое поведение выстраивать в соответствии с этими законами. Рынок труда похож и не похож на остальные рынки. На нем, как и на других рынках есть покупатели и продавцы, существует товар, по поводу цены которого идет торг. Однако здесь покупается и продается особый товар - рабочая сила человека, его умение и желание выполнять ту или иную работу. Продавцами выступают работники, желающие продать свой труд за определенную плату, а покупателями являются руководители или собственники предприятий, словом работодатели, нуждающиеся в труде наемных работников.
Реалии современного рынка таковы, что наличие образования не обеспечивает автоматически человеку профессиональную карьеру или просто получение работы. На рынке труда побеждает тот, кто ведет себя эффективно, то есть обладает большей конкурентоспособностью по сравнению с другими участниками. Зачастую претендент терпит неудачу при поисках работы тол
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 | 6 > >>