Действуй - и найдешь работу

психологу: Вам отказали в приеме на работу. Что делать в этой ситуации?
Психолог. Если Вам отказали в приеме на работу, подумайте, что послужило барьером в вашем трудоустройстве, четко проанализируйте сложенную ситуацию.
Вот причины, названные самими работодателями в качестве оснований отказа приема на работу: жалкий внешний вид, манеры всезнайки, неумение изъясняться, отсутствие планов карьеры: четких целей и задач, недостаток такта и вежливости, презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
Преподаватель. Спасибо. Практика показывает, что когда на каждую вакансию находится много претендентов, работодатели или их представители просто физически не могут побеседовать со всеми. В этой ситуации поисковые письма приобретают принципиальную важность. Одним из видов поискового письма, который нужно готовить достаточно тщательно, является резюме. И вновь я обращаюсь к уважаемому специалисту центра занятости населения: с какой целью резюме высылается работодателю или размещается на сайтах для поиска работы.
Специалист. Резюме всегда имеет реклам - но-информационный характер. Правильно составленное резюме предполагает правильное структурирование информации о себе и своем профессиональном опыте.
Преподаватель. Какие основные требования предъявляются к стилю написания резюме и существует ли его стандартная форма написания?
Специалист. Что касается требований к написанию этого вида поискового письма, то я выделяю главные четыре: краткость, конкретность, целенаправленность, честность. Далее. Стандартной формы резю - ме не существует, но я могу порекомендовать следующую последовательность пунктов: вместо заголовка используется ФИО; должность, на которую претендует соискатель; контактные данные. Здесь нужно указать телефон и e-mail; основные жизнен