юмора.
- Ты слишком плохо воспитана.
Все участники тренинга по кругу (по очереди) произносят записанную на карточку фразу, глядя в глаза соседу справа, задача которого — достойно ответить на этот «выпад». Затем ответивший участник поворачивается к своему соседу справа и зачитывает фразу со своей карточки. Когда каждый выполнит задание, то есть побывает и в качестве «нападающего», и в качестве «жертвы», упражнение заканчивается и группа переходит к обсуждению.
II Упражнение"Письмо губернатору города"
Цель: Отработать техники выхода из конфликтных ситуаций.
Работа проходит в пяти подгруппах. Каждая подгруппа получает карточку с названием стиля выхода из конфликта (соперничество, компромисс, сотрудничество, уклонение, приспособление). Ведущий просит участников представить, что губернатор города собирается издать указ о том, что в новогоднюю ночь все участники тренинга должны будут дежурить на улицах и следить за порядком, но он еще не успел издать этот указ, а только думает над его проектом и хотел бы знать наше мнение. В связи с этим необходимо написать губернатору письмо в соответствии с указанным на карточке стилем.
–
À
Â
ò
–
J
愁Ĥ摧ÇᘀJ
À
ò
HПосле того как письма готовы, а на это обычно уходит 10 - 15 минут, представители подгрупп по очереди зачитывают их, а остальные участники отгадывают, какой способ выхода из конфликтной был использован.
Участники обсуждают возможности и недостатки использования каждого стиля выхода из конфликтной ситуации в рамках данного игрового контекста. Что звучало особенно убедительно в их письмах, как бы отреагировал губернатор на данные ответы и почему?
III Упражнение"Подарок"
Цель: внести оживление в работу группы, обсуди
Страницы: << < 3 | 4 | 5 | 6 | 7 > >>