об образовательной организации, методическая копилка, дорожная безопасность, доступная среда.
Например, в разделе "Сведения об образовательной организации" содержатся подразделы : Руководство, Структура и органы управления, Педагогические кадры, Публичный доклад, ФГОС ДО.
Также имеется информационная составляющая о том, чем живет детский сад. Подразделы: фотоальбомы, новости, наши праздники, работа с родителями.
Таким образом, оформленный сайт также способствует формированию положительного имиджа учреждения и информирует о существующей корпоративной культуре учреждения.
2. 3 Пути совершенствования корпоративной культуры в МДОУд/с "Теремок" с. Долина Федоровского района Саратовской области
Однако, в ходе реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры заведующий детского сада сталкивается с рядом проблем: сложность непрерывного приспособления ДОУ к условиям меняющегося окружения, недостаточная подготовленность педагогического коллектива к инновационным процессам, слабая материально-техническая база, низкая творческая активность сотрудников, неумение и нежелание персонала работать в команде, слабое осознание родителями воспитанников своего места в дошкольном образовательном учреждении.
В связи с этим в МДОУд/с "Теремок" необходимо проведение следующих мероприятий:
1. Выработать четкую нормативную базу по корпоративной культуре (нужно разработать свой кодекс корпоративного управления, откорректировать правила поведения сотрудников, положения партнерства, а также уже имеющуюся "философию" организации).
2. Необходимо дополнить уже имеющийся единый корпоративный стиль, который может включать, например, единый стиль одежды, единый корпоративный кодекс управления и т. д. <
Страницы: << < 8 | 9 | 10 | 11 > >>