танное время (то есть (п. 3—п. 1): п. 1)): (3424 руб. —2981 руб. ): 2981 руб. 0,1486.
Сдельный приработок работников составит (графа 5 таблицы):
а) для Ивановой:
952 руб. х 0,1486 141 руб. ;
б) для Петровой:
1029 руб. х 0,1486 153 руб. ;
в) для Сидоровой:
1000 руб. х 0,1486 149 руб.
Таблица 1
Ф. И. О. Ставка, руб. Число отработанных дней, руб. Заработная плата за отработанное время, руб. Сдельный приработок, руб. Заработная плата. за месяц, руб.
123456
Иванова1000209521411093
Петрова12001810291531182
Сидорова10002110001491149
ИТОГО32005929814433424
Таким образом, заработная плата работников составит (графа 6 таблицы):
а) для Ивановой:
141 руб. 952 руб. 1093 руб. ;
б) для Петровой:
1523 руб. 1029 руб. 1182 руб. ;
в) для Сидоровой:
149 руб. 1000 руб. 1149 руб.
Задача 3. Продавцу магазина установлена система оплаты труда по конечному результату. Продавец в отчетном периоде реализовал продукцию на сумму 30 тыс. руб. Прибыль, полученная магазином от продажи данной продукции, составила 10 тыс. руб. Определим заработок продавца, если:
оплата его труда установлена в размере 7 процентов от стоимости реализованной продукции;
оплата труда работника установлена в размере 15 процентов от прибыли, полученной магазином от продажи продукции.
В первом случае работнику будет начислено:
30 000 руб. х 0,07 2100 руб.
Во втором случае работнику будет начислено:
10 000 руб. х 0,15 1500 руб.
Вопросы для закрепления теоретического материала к практическому занятию:
Тестовые задания
1. Для работодателя зарплата представляет собой:
а) доходную часть;
б) издержки производства;
в) важный стимул для деятельности;
г) подходят все варианты отве
Страницы: << < 115 | 116 | 117 | 118 | 119 > >>