Количество рабочих дней в июне—21 день.
Так как работником отработано в июне 13 рабочих дней, то заработок без учета премии составит:
1000 руб. : 21 день х 13 дней 619 руб.
Размер премии в этом месяце составит:
15 000 руб. х 0,05 750 руб.
Таким образом, в июне размер оплаты труда работника составит:
619 руб. 750 руб. 1369 руб.
Задача 2. В секции магазина работает бригада продавцов из трех человек. Оплата труда продавцам производится на основе установленных тарифных ставок с учетом расценок за выполнение плана товарооборота. План товарооборота в июне выполнен бригадой на 107 процентов. Количество рабочих дней в июне—21 день.
Приведем таблицу расчета начислений заработной платы бригады (табл. 1).
1. Определим заработную плату работников за отработанное время (графа 4 таблицы):
а) для Ивановой:
1000 руб. : 21 день х 20 дней 952 руб. ;
б) для Петровой:
1200 руб. : 21 день х 18 дней 1029 руб. ;
в) для Сидоровой:
1000 руб. : 21 день х 21 день 1000 руб.
Итого: 952 руб. 1029 руб. 1000 руб. 2981 руб.
Чтобы общий заработок каждого соответствовал его выработке, определяется коэффициент распределения сдельного приработка.
2. Определим расценку за каждый процент выполнения плана, для этого сумму месячных окладов работников бригады (значение строки ИТОГО графы 2 таблицы) следует разделить на 100: 3200 руб. : 100 32 руб.
3. Общая заработная плата бригады равна произведению расценки на процент выполнения плана товарооборота: 32 руб. х 107 3424 руб.
4. Размер коэффициента распределения сдельного приработка вычисляется путем исчисления разницы между общей заработной платой бригады и начисленной заработной платой за отработанное время, деленной на начисленную заработную плату за отрабо
Страницы: << < 114 | 115 | 116 | 117 | 118 > >>