время прийти на помощь, подстраховать, поделиться идеей, быть объединенными общей целью, при этом цель осознается каждым членом команды и как своя собственная. Ведь успешные педагоги - это успешные воспитанники. Счастливые педагоги - счастливые воспитанники. Дружным коллектив становится, когда сотрудники доброжелательно относятся друг к другу, есть общее дело и есть общение не только на работе, но и в неформальной обстановке.
Руководитель должен быть уверен в своих сотрудниках, так же как коллектив в своем руководителе. Поэтому, известное высказывание - кадры решают всё, - я бы применила для себя. Люди, мои сотрудники, коллеги решают всё и от их работы зависит и мой успех, и успех нашего общего дома под названием детский сад.
Детский сад, как большой корабль, отправляющийся в плавание. Я капитан этого корабля, сделала все возможное, чтобы плаванье было удачным. Контролировала постройку, подбирала команду, намечала маршрут. Но по пути встречались рифы и течения, шторма и штиль. Приходилось сталкиваться с новой реальностью, решать задачи, не требующие отлагательств. Я научилась принимать решения, поняла, что нельзя останавливаться на достигнутом, а надо быть готовой к новым реалиям, получать новые умения, следить за изменениями погоды за бортом и за жизнеспособностью команды. Корабль всегда идет вперед, чтобы не "стать музеем" или "пойти ко дну".
Конечно, не каждому человеку дано стать лидером, многие даже плохо осознают, какими качествами он должен обладать, чтобы люди стремились за ним идти и хотели бы на него равняться. На самом деле, это не только престиж, но и огромный труд, который, несомненно, покажется легче, если с тобой будет созданная тобой команда.
Чтобы людей за собой повести,
Уверен, ты должен быть в это
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 > >>