чнику;
- по используемым средствам;
- по влиянию на ход развития общества;
- по характеру развития;
- по сферам общественной жизни;
- по типу отношений.
К сожалению, конфликты в нашей жизни, как правило, неизбежны. Однако, все люди ведут себя в ситуации конфликта по-разному. Наверное, и некоторые из вас участвуя в конфликте, находили пути выхода из него.
Поделитесь своим опытом.
Возможные варианты ответов учащихся:применял силу, договаривалась, уступали, прерывал спор и. т. д.
Учитель:
Существуют различные способы решения конфликта. (Слайд 11)
- компромисс,
- посредничество,
- переговоры,
- арбитраж,
- применение силы, власти, закона
Даю возможность учащимся объяснить смысл каждого из данных способов, затем привожу свой вариант.
Учитель:
Социальные конфликты могут привести как интегративным, так и дезинтегративным последствиям. Первые из них помогают разрешить проблемы, найти выход из сложившейся ситуации, усиливают сплоченность группы, позволяют ее членам осознать четче осознать свои интересы. Вторые из этих последствий усиливают ожесточение, разрушают нормальные партнерские отношения, отвлекают людей от решения их насущных проблем. Слайд 12.
III. Социальные аспекты труда.
Учитель:
Значительную часть своей жизни человек проводит на работе, занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности. Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на окружающую природную среду, обеспечивает свое существование, а также создают условия для своего дальнейшего развития и прогресса общества.
Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда не только создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей
Страницы: << < 3 | 4 | 5 | 6 > >>