Влияние темперамента на выбор профессии

. Свои астенические переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, эмоционально раним.
Флегматик – неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Следует признать, что темпераменты «в чистом виде» почти не встречаются в жизни. Гораздо чаще в людях сочетаются черты разных темпераментов. Также нет «плохих» и «хороших» темпераментов. Уже сам факт их существования на протяжении тысячелетий подтверждает их жизнеспособность и целесообразность.
Сегодня мы, основываясь на своем жизненном опыте и знаниях, рассмотрим темперамент с различных сторон. Постараемся увидеть, услышать и почувствовать четыре типа темперамента: холерика, меланхолика, сангвиника и флегматика, а так же поговорим о профессиях, которые могут осуществлять люди с разными типами темперамента.
V. Работа в группах.
Класс делится на четыре группы.
Первое задание выполняем для того, чтобы вспомнить и соотнести некоторые психологические особенности основных типов темперамента.
У вас на столах лежит список, в котором обозначены некоторые черты и особенности холерика, меланхолика, сангвиника и флегматика. Вам необходимо записать о ком идет речь.
Список:
Замкнут, трудно сближается людьми.
Говорит живо, быстро, многословен, общителен.
Излишне громкий голос.
Спокойная, несколько замедленная речь, скуп на слова.
Тихая неуверенная речь.
Склонен перебивать, захватывать инициативу в разговоре.
Речь имеет яркую эмоциональную окраску.
Движения экономны.
Осторожные робкие движения.