Влияние темперамента на выбор профессии

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4 | 5  >  >>

льными аспектами деятельности. Понятие темперамент и деление людей по темпераментам появилось еще в Древней Греции. Древнегреческий философ и врач Гиппократ говорил, что в человеческом организме есть 4 главных сока: кровь, лимфа, желтая желчь и черная желчь.
У разных людей они смешаны в разных пропорциях. Преобладание того или иного «сока» и определяет тип темперамент. Само понятие темперамент в переводе с латинского языка означает – соразмерность, правильная мера.
Темперамент присущ каждому человеку. В совокупности с такими особенностями как характер, способности, склонности, темперамент отличает одного человека от другого. И этим нам интересен человек как личность. Но преобладание черт какого-либо типа темперамента дает возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу. Одна из наиболее распространенных в отечественной литературе классификации типов темперамента. Это – флегматик, холерик, сангвиник, меланхолик.
Холерик – быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик обладает огромной работоспособностью, однако, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.
Сангвиник – живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно; если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.
Меланхолик – склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4 | 5  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: