уровне средней заработной платы на каждого из работников предприятия. На современном этапе экономического развития, характерной чертой которого является наличие инфляционных процессов, постоянное повышение является также характерной чертой для показателей эффективности осуществляемой трудовой деятельности. Таким образом, имеет место необходимость проведения многостороннего и более глубокого анализа трудовых ресурсов как таковых, а также анализа финансирования оплаты трудовой деятельности.
Предполагается, что проведение данного анализа выступает в качестве необходимого условия не только в рамках выявления реальных темпов повышения эффективности трудовой деятельности, но также в целях изучения и формирования критической оценки всех совокупности недостатков предприятия в финансово-хозяйственном плане, в частности, по использованию трудовых ресурсов данного предприятия, а также в рамках выявления возможных резервов по повышению эффективности их использования 19, 186.
В качестве одного из важнейших показателей эффективности производственной деятельности выступает показатель производительности труда, под которой также может быть рассмотрена его результативность (эффективность) в рамках производственного процесса.
Под добавленной стоимостью на уровне предприятия принято рассматривать ту часть стоимости произведенных предприятием услуг, товаров и работ, которая осуществляется непосредственно на данном предприятии. Так, добавленная стоимость может выступать в качестве источника экономического роста предприятия, а также формирования совокупности доходов владельцев данного предприятия, а также доходов его сотрудников и государства в целом 23, 68.
Исчисление добавленной стоимости по каждому конкретному предприятию происходит в соответствии со всеми видами э
Страницы: << < 12 | 13 | 14 | 15 | 16 > >>