рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
8. Для работников в возрасте до 18 лет предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
9. Перерывы в течении рабочего дня относятся к видам времени отдыха.
10. Привлечение работников к работе в выходные дни производится с их письменного согласия.
11. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 32 дня.
После выполнения задания задаются вопросы.
Как вы умаете, для чего вам нужны знания о трудовом договоре?
Где они могут быть востребованы в жизни? (В итоге приходим к мысли, что знания, полученные на уроке пригодятся им при заключении трудового договора при устройстве на работу.
3. Закрепление
В каком нормативно - правовом акте можно почерпнуть знания о трудовом договоре? Назовите известные вам источники трудового права. (Трудовой кодекс, Конституция РФ, Указы Президента, «Закон о занятости» и т. д. ). Учащиеся перечисляют источники трудового права, среди них должен прозвучать Трудовой кодекс РФ.
Среди источников вы назвали Трудовой кодекс. Именно в нем содержится вся необходимая информация, ознакомившись с которой мы сможем правильно ответить на вопросы, представленные в нашей табличке. Работа на уроке будет основана на изучении статей Трудового кодекса РФ.
Что такое трудовой договор? Начинаем с самого понятия трудовой договор. Возьмите Приложение 3, где зафиксированы выдержки из статей 56, 57 Трудового кодекса. Ознакомьтесь с понятием «трудовой договор» и его структурой. А затем выпишите в тетрадь определение трудового договора.
Ребята выписывают определение трудового договора.
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловл
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>