турных, профессиональных, деловых и т. п. От недостатка этого страдает человеческое общение -одна из ценнейших сторон жизни. И в конечном итоге - профессиональная деятельность.
Лабильный характер - быстрое и сильное изменение настроения. У лиц с таким характером невозможно "отслеживать" их внутреннее состояние, сопереживать им. Мы часто оцениваем людей по себе, и это нередко приводит к тому, что чувства человека лабильного характера воспринимаются как легкие, неправдоподобно быстро меняющиеся, поэтому как бы ненастоящие, которым не следует придавать значения. А это неверно. Чувство человека такого типа самые настоящие, в чем можно убедиться в критических ситуациях, а также по устойчивым привязанностям, которым следует этот человек, по искренности его поведения и умению сопереживать.
Рекомендации для людей с лабильным характером - очень важен хороший психологический климат в трудовом коллективе. Если окружающие доброжелательны, то человек может быстро забывать плохое, оно как бы вытесняется. Благоприятные воздействия на лиц такого характера оказывает общение с гиперактивными личностями. Обстановка доброжелательности, тепла не только влияет на таких людей, но и определяет продуктивность их деятельности, психологическое и физическое самочувствие.
Демонстративный характер. Основная черта демонстративного характера - большая способность вытеснять рациональный, критический взгляд на себя и, как следствие этого, демонстративное, немного "актерское" поведение.
С опытом и при наличии способностей лица демонстративного характера хорошо различают особенности других людей. Они видят отношение к себе, подстраиваются под него, и пытаются им управлять. Надо заметить, что нередко это им удается. Они вырабатывают к себе отношение, какое хотят,
Страницы: << < 38 | 39 | 40 | 41 | 42 > >>