Тренинг лидерских способностей

г без труда участвовать в ней в данных конкретных условиях; она должна стимулировать творческое мышление у всех игроков и продолжаться не дольше 5 минут.
Условия следующие:
oo вспомнить или сочинить игру;
oo продолжительность игры 5 минут;
oo должны играть все присутствующие в помещении;
oo обсуждение 5 минут.
Есть ли какие-нибудь вопросы? (через 5 минут)
Лидеры предъявляют вариант, на котором остановилась группа. По желанию участников можно проиграть понравившиеся предложения.
Обсуждение: лидеры, расскажите о происходившем в вашей группе.

6. Информирование: Из того, что мы увидели и услышали можно сделать еще один вывод: успех зависит от определенных факторов, а именно от:
oo самопрезентации;
oo качества информации (нужно знать о чем ты говоришь);
oo способности мотивировать людей на деятельность.
А сейчас предлагаю вам остыть, точнее расслабиться. У лидера для решения поставленных задач должно быть ясное сознание. В этом ему поможет прием "Горячий воздушный шар".
7. Прием "Горячий воздушный шар"
Закройте глаза, сделайте глубокий вдох и медленно сосчитайте от 10 до 1. Постепенно расслабляя мышцы ног, рук, лица.
Вообразите себе гигантский воздушный шар утопающий в зелени луга. Представьте эту картину как можно отчетливее. Вы складываете все свои проблемы и тревоги в корзину шара. Когда она будет наполнена доверху, представьте, как веревка шара сама отвязывается от якоря и шар медленно набирает высоту. Он уплывает по воздуху, далеко-далеко уносит груз ваших проблем.
8. Рефлексия. Наши встречи по развитию лидерских способностей закончены. Интересно, что для вас были эти занятия. Какие появились предложения, пожелания.
9. Ритуал прощания.