ы и ценностные ориентиры членов всего коллектива совпадают; в нем преобладает атмосфера психологической безопасности, доброжелательности, доверия, все связаны активной, эмоционально насыщенной совместной деятельностью, направленной на достижение значимой для всех цели.
При проведении тренинга нужно соблюдать определенные правила, познакомьтесь с ними:
-здесь и теперь (во время тренинга мы говорим только о том, что волнует каждого именно сейчас, и обсуждаем то, что происходит с нами именно здесь);
-высказываем только свое мнение;
-внимательно слушаем друг-друга;
-не перебираем говорящего;
-уважаем мнение друг-друга;
-не оцениваем суждения других;
-активно работаем;
-придерживаемся правила "стоп" (слова ведущего "стоп", "заканчиваем" - для всех закон);
-соблюдаем конфиденциальность (все что происходит, ни под каким предлогом не выноситься за пределы группы).
-Итак, начнем наш тренинг!
Упражнения:
1. "Меня зовут. . . Я люблю делать вот так. . "
Упражнение выполняется сидя на стульях, поставленных в круг. Каждый участник называет свое или выдуманное имя и показывает какое-либо движение со словами "Я люблю делать вот так. . ". Каждый последующий участник повторяет все имена и движения предыдущих участников, затем называет свое имя и показывает свое движение. Таким образом, последний участник должен повторить имена и движения всех членов группы.
2. "Мы с тобой похожи"
Участники стоят в кругу. Поочередно передают друг-другу клубочек и, называя по имени, говорят: "Мы с тобой похожи тем, что. . . (живем на планете Земля, работаем в одном коллективе и т. д. )
Шеринг:
-Какие эмоции в
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>