Технология организационно-деятельностного практикума

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>

льность, зрелищность
oo Наличие проблемы
oo Наличие мотивации
oo Разнообразие методов
oo Опора на ожидания группы
oo Субъективизация
oo Диалог
oo Создание ситуации
oo Наличие ведущего
oo Ограниченность во времени
oo Логичность построения
oo Цикличность процесса
oo Адекватность методов
oo Актуализация имеющихся знаний
oo Возможности для собственных выводов
oo Эффективная коммуникация
oo Высокая интенсивность процесса
Наша сегодняшняя проблема, или то, к чему мы будем стремиться - сплочение коллектива. Некоторые этапы игры мы пройдем вместе, о некоторых я расскажу, в целях экономии времени.

3
мин
Установление
правил работы в группе
"Мозговой штурм"
Итак, начнем. Для того, чтобы
работать более продуктивно, нужно нам договориться о правилах работы в группе на сегодня. Пишу на ватмане. Это наряду с целеполаганием - один из обязательных этапов игры.
Ватман,
маркер
3
мин
Снятие ожиданий
Беседа,
визуализация
Снятие ожиданий участников -
обязательный этап. Ведущие должны так скорректировать подготовленную программу, чтобы ожидания участников максимально оправдались по окончании игры. Ожидания записываются на ватмане.
Ватман,
маркер
3
мин
Мотивация на
командную работу.
Упражнение
"Имена из спичек" Дискуссия
Для создания мотивации к общей
деятельности целесообразно провести следующее упражнение.





Вот лежит коробок спичек. Ваша
задача в течение 10 минут из этих спичек выложить имена всех здесь присутствующих, используя все спички, лежащие в коробке. Одна буква может принадлежать разным именам. Спички ломать нельзя.
Спички в

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: