п/п
Причина увольнения
Основание
Законодательство
1
Нахождение на работе в состоянии опьянения
Заключение медицинского работника
Ст. 81,п. 6,пп. Б
ТК РФ
2
Прогул
1. Невыход на работу без уважительной причины
2. Отсутствие на работе свыше трёх часов
3. Отсутствие на территории организации
Ст. 81,п. 6,пп. А
ТК РФ
3
Нарушение трудовой дисциплины /систематическое невыполнение трудовых обязаностей
Пребывание в другом подразделении, в том числе более трёх часов.
Ст. 81, п5 ТК РФ
4
Несоответствие занимаемой должности (плохое здоровье)
1. Заключение медицинского работника о снижении трудоспособности
2. Неявка на работу в течении четырёх месяцев подряд
Ст. 81, п3 ТК РФ
5
Недостаточная квалификация
По результатам аттестации
Ст. 81, п. 3 ТК РФ
По инициативе работника - заявление "по собственному желанию" - резолюция руководителя (отказать в соответствии со ст. 80 ТК РФ) - Отдел Кадров - Приказ об увольнении - Работа в течение двух недель - расчет в бухгалтерии - Трудовая Книжка (в последний день работы)
Альтернативы увольнения : политика занятости - ЭТО. . . . .
МПС (межпредметные связи) : Право, делопроизводство, бухгалтерский учет, менеджмент, управленческая психология, иностранный язык. . .
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ:
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СИТУАЦИЙ
Управленческая ситуация
Ваше решение
Балл
1
Какой документ составляется при поиске работы?
Резюме
10
2
Определенные традиции, стиль общения, доски объявлений с поздравлениями и новостями, аттестация сотрудников, требования к в
Страницы: << < 16 | 17 | 18 | 19 | 20 > >>