Школа вожатых

омандой, понимающей друг друга с полуслова.

8. Взаимодействие с администрацией

"В отношениях с администрацией оптимальной является такая тактика: соглашайтесь абсолютно со всем, что вам будут советовать или приказывать, но делайте только то, что сами считаете нужным. И не нарывайтесь на неприятности"

Ведите себя достойно.
На первой планерке выясните все отношения - познакомьтесь с администрацией, определитесь с порядками, "что можно, что нельзя" и т. д.
Выясните кому из администрации (не всегда директору) подавать жалобы и предложения.
Условия отстранения от работы в лагере:
появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
неоднократное нарушение правил внутреннего распорядка оздоровительного учреждения;
административное или уголовное правонарушение.
Процедура увольнения:
расчет по заработной плате (не обязательно в лагере) в последний день работы;
выдача (бесплатно) трудовой книжки, страхового свидетельства пенсионного фонда, если это Ваше первое место работы;
по вашему желанию (по личному заявлению), Вам обязаны выдать копии всех документов, связанных с Вашим трудоустройством в данной организации.
Отношения с персоналом:
Первый и самый главный принцип: будьте людьми, но не позволяйте садиться себе на шею. Со всеми людьми в лагере здоровайтесь. Если вы действительно приехали в лагерь работать, если вы любите детей и хотите для них лучшего, то уважение к вам почти гарантировано. Это "почти" возникает из-за того, что иногда встречаются люди, которые изначально к вам плохо относятся и не меняют свою точку зрения, чтобы вы ни делали.
Фишечка в общении с персоналом: если что-то просите, просите для детей, то есть вместо "нужно мне"