Школа вожатых

дея с восемью голосами.
"Дополни/отбрось"
Попытайтесь дополнить главные идеи подробностями и, таким образом, отказаться от менее важных предложений.
"Возьми обе"
Избегайте решений типа "либо-либо", подумайте, нельзя ли работать с несколькими из оставшихся идей одновременно.

Матрица критериев

Если, в конечном итоге, необходимо остановиться на одной идее, используется "матрица критериев". В данную таблицу заносятся оставшиеся идеи и группа определяет по каким существенно важным признакам (критериям) их можно ранжировать (например: простота исполнения, временные затраты и т. п. ) Для каждой идеи по каждому критерию ведется голосование. У каждого члена группы в этом случае неограниченное количество голосов. Затем подсчитывается общее количество голосов для каждой идеи (ИТОГО). Оставляют идею, набравшую большее число голосов.

Ребята часто спорят. Американские коллеги пользуются, в соответствии с методикой "Peer mediation", вот такими правилами:
ПРАВИЛА ЧЕСТНОГО "БОЯ"
ИДЕНТИФИЦИРУЙ ПРОБЛЕМУ.
СФОКУСИРУЙСЯ НА ПРОБЛЕМЕ.
АТАКУЙ ПРОБЛЕМУ, А НЕ СОБЕСЕДНИКА.
БУДЬ ГОТОВ ОТКРЫТО СЛУШАТЬ.
ОТНОСИСЬ С УВАЖЕНИЕМ К ЧУВСТВАМ ДРУГИХ.
ОТВЕЧАЙ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ.

НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ СПОРА
Желание поквитаться. Вызывает эскалацию конфликта. Каждый делает еще один шаг, еще один выпад, и затем следует ответный удар, иногда в самом прямом смысле.
"Старые грехи" или вспоминая прошлое. Два слова - нарушителя: "всегда" и "никогда". "Ты всегда забываешь", "ты никогда это не делаешь. . . "
Толчки и удары. Комментарии излишни.
Не слушаем друг друга. Человек злится все сильне