выше шкал, в психологии используются также шкала разностей, ординальная (порядковая) с естественным началом, лог-интервальная, упорядоченная метрическая и др.
Выделяют следующие виды психологического шкалирования:
Нольмерное шкалирование — это построение одномерной субъективной шкалы, имеющей единственное значение и нулевую размерность.
Существенным достоинством одномерного шкалирования является возможность применения для измерений таких стимулов, которые в силу своей сложности не поддаются жестким, метрическим измерениям. К данному типу шкалирования относят:
- Метод балльных оценок. Его разновидности: числовые и графические методы, шкалирование с использованием стандартов, кумулятивных и методов вынужденного выбора. Общим для них является соотнесение стимулов с числами в соответствии с порядком их распределения по континууму, а различие в процедуре распределения стимулов или в способе различения стимула, или в количестве вспомогательных операций, необходимых испытуемому.
Данная группа методов позволяет создать более или менее постоянные эталоны, которые служат объективными ориентирами для испытуемого. Вместе с тем, посторенние шкал балльных оценок связано с определенными проблемами, а именно влиянием байесов на точность и объективность суждений как испытуемого, так и наблюдателя.
- Модель шкалирования Терстоуна основана на методах субъективных измерений, не требующих предварительного построения физической шкалы стимула.
- Методы прямого шкалирования. Данная группа методов позволяет получить количественную оценку психологической величины на шкале интервалов или отношений как непосредственный результат измерительной процедуры. К их числу относятся: метод кажущихся равными интервалов (другое его название – метод категориальной оценки), м
Страницы: << < 36 | 37 | 38 | 39 | 40 > >>