были оценены через их стимулы по некоторому списку атрибутов.
Таким образом, можно сказать, что методы многомерного шкалирования потенциально применимы к более широкому классу исследовательских задач.
Ипсативное шкалирование
Термин "ипсативный" (от латинского ipse – «сам (лично)») означает, что конкретный человек служит мерилом или эталоном для самого себя. Идею ипсативного шкалирования в психологию внес Рэймонд Б. Кэттелл для разграничения субъективных и объективных эталонов (стандартов), относительно которых могут калиброваться психометрические инструменты.
Ипсативные шкалы являются субъективными, или выражаемыми в единицах внутренних эталонов (стандартов) индивидуумов. При ипсативном шкалировании единицы вознаграждения, единицы выполнения или единицы норм определяются относительно личных ценностей, уровней выполнения и выборочных образцов поведения конкретного человека. Безусловно, трудно определить собственные стандарты конкретного человека. Для решения этой задачи в целях ипсативного измерения психологи пытаются точно определить область реакций - ценностей, уровней выполнения и т. п. , - в которой респонденты способны осмысленно выбирать между ее участками или ранжировать их в порядке предпочтения.
В Шкале ценностей Олпорта - Вернона каждый пункт требует от респондента указать, какое из нескольких занятий - интеллектуальное, эстетическое, религиозное, коммерческое и др. , - он ценит больше всего. Мерой конкретной ценности (например, эстетической ориентации) является сумма ответов, указывающих на то, что респондент предпочитает занятия, связанные с этой ценностью, всем остальным. Такого рода подсчет показателей означает, что если некто получает высокий показатель по какой-то одной ипсативной переменной, он должен получить пропорцио
Страницы: << < 29 | 30 | 31 | 32 | 33 > >>