Решение ситуационных задач по трудовому праву

Страницы: <<  <  6 | 7 | 8 | 9 | 10  >  >>

зонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. (ч. 2 ст. 293 ТК).
Каковы права и обязанности рабочих и служащих, принимаемых на сезонные работы?

ЗАДАЧА 12
Экономист Серов отсутствовал на работе без уважительной причины 15 и 16 марта.
25 апреля Серов уволен за прогул без уважительной причины.
1. Что является прогулом без уважительной причины?
2. Какие нарушения допущены администрацией при увольнении Серова? Может ли он быть восстановлен на работе?

ЗАДАЧА 13
Инженер Семенов 20 мая подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через 10 дней он передумал и попросил вернуть ему заявление об увольнении. Семенову отказали в этом, т. к. на его должность приглашен в порядке перевода из другой организации Петров.
В каком порядке производится увольнение по собственному желанию?
Прав ли работодатель по условиям задачи?

ЗАДАЧА 14
Шофер Кочнев не выходил на работу более 2 месяцев в связи с болезнью. Выйдя на работу, он через два дня опять заболел и вновь явился на работу только через три месяца. За неделю до его выхода он был уволен как отсутствующий по болезни длительное время.
Правильно ли увольнение Кочнева?
Куда он может обратиться с требованием о восстановлении на работе?

ЗАДАЧА 15
Комендант общежития Росин отсутствовал на работе в течение полного рабочего дня. Он был уволен за прогул без уважительной причины. В суде, куда он обратился с иском о восстановлении на работе, Росин заявил, что в тот день он находился в администрации района, где занимался делами, связанными с ремонтом общежития.
Правильно ли уволен Росин?
Восстановит ли его суд на работе?

ЗАДАЧА 17

Страницы: <<  <  6 | 7 | 8 | 9 | 10  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: