оллективной форме обучения
Вопрос о функции учителя при коллективной форме обучения принципиальный и очень важный. Роль педагога при старой классно-урочной системе и при коллективном способе обучения существенно различается. При коллективной форме обучения учителю совсем не обязательно систематически излагать новую тему. Есть методики, например А. Г. Ривина. (Эта методика известна с 1911 года. Ее основатель - инженер Ривин Александр Григорьевич. Его попросили подготовить в вузы разновозрастных учащихся с разным уровнем подготовки, таким образом началось создание методики).
Принцип работы состоит в следующем: (1/4) часть времени работают самостоятельно, (3/4) времени по парам и группами постоянного и сменного состава, в которых каждый ученик изучает новую тему самостоятельно. А затем дети, встречаясь друг с другом, прорабатывают по частям свои статьи.
При этом система знаний по учебному предмету формируется у них благодаря самостоятельной работе и общению с товарищами. А учитель здесь только содействует, помогает формированию этой системы. Да, порой ему приходится излагать материал, но совсем с другой, чем при классно-урочной системе, целью. Учитель дает образец: как нужно изучать тему, как спрашивать, планировать, чтобы обучение шло успешно. Ведь ученик становится своего рода преподавателем.
При переходе на коллективную форму обучения, особенно в процессе становления, учитель выступает и в роли организатора: ведь ему нужно всех учеников настроить, организовать, чтобы у них появился коллектив - вначале образовательный, а потом и самообразовательный. Последнее, пожалуй, является главной целью коллективного способа обучения.
Учитель должен обладать очень хорошими знаниями по своему предмету. При старой традиционной системе учитель готовится к каждом
Страницы: << < 27 | 28 | 29 | 30 | 31 > >>