Понятие о профессиональной пригодности. Методы изучения способностей. Правила составления резюме

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4 | 5  >  >>

Виды способностей
Общие
Специальные
Интеллект, работоспособность, целеустремленность и др.
Педагогические, спортивные, технические, математические, художественные, организаторские и др.

Высшими уровнями развития способностей являются: талант - выдающиеся способности в определенной деятельности; гениальность - наивысшая степень творческих проявлений личности.
Самооценка - это оценка человеком самого себя. Заниженная самооценка выражает неуверенность в себе, своих силах и способностях. Завышенная самооценка связана с преувеличением своих способностей и возможностей, что также может привести к ошибкам в выборе профессии. Адекватная самооценка это объективный анализ своих личностных качеств, способностей и возможностей.
Способности тесно связаны с интересами и склонностями и являются неотъемлемой частью профессиональной пригодности человека. Наличие профессиональных способностей -- необходимое, но не достаточное условие успешной профессиональной деятельности. Важное значение имеет отношение к труду, личные качества, здоровье, навыки, привычки, знания, опыт. Учитывая эти и другие факторы, различают разные степени профессиональной пригодности человека.
Слайд 1. Профессиональная пригодность - это взаимное соответствие человека и профессии.
Эта пригодность обусловлена , с одной стороны, наличием особенностей каждого человека и требованиями каждой профессии к человеку, с другой стороны.
Поэтому у человека могут быть ограничения и противопоказания к определённым видам профессиональной деятельности. Например , существуют ограничения профессиональной пригодности при различных заболеваниях. Профессиональная деятельность обусловливает и наличие у человека определённых общих и специальных способностей.
Слайд 2. Е. А. Климо

Страницы: <<  <  1 | 2 | 3 | 4 | 5  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: