аған жұмыс уақыты мен демалыс уақытын алдын ала білген дұрыс, себебі. . . (жауабы- бұл мені еңбек тәртібіне, жауаптылыққа, өз уақытымды үнемдей білуге үйретеді)
- мен еңбек етуге қатысты құқықтарым мен міндеттерімді білу үшін . . . (жауабы- Еңбек заңы туралы білімім болу керек).
4 тапсырма:
Қазақстан Республикасының "Еңбек туралы"Заңының кейбір баптарымен таныстыруға болады:
1 - топ
1) Еңбек қатынастарын қандай нормативті актілер реттейді?
2) Еңбек шарты(контракт) деген не?
3) Еңбек шарты нені қамтиды?
4) Еңбек шартын бұзуға қажетті негіздер болып нелер саналады?
2 - топ
1) Ұжымдық шарт деген не?
2) Жұмыс немен өлшенеді?
3) Қысқартылған жұмыс мөлшері деген не?
4) Кәмелетке толмағандар үшін жұмыс уақыты қанша?
3 - топ
1) Демалыс уақыты деген не?
2) Еңбек жағдайы деген не?
3) Еңбек өтімі(стаж) деген не?
4) Еңбек кітапшасы деген не? Онда не туралы жазылады?
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі бойынша жұмыстан бос уақытты адамның өз еркімен демалатын уақыты болып саналады.
Демалыс уақытында жұмыс аяқталғаннан келесі жұмыс күні басталғанға дейінгі уақыт, апталық демалыс күндері, Конституция бойынша белгіленген мейрам күндері, жылдық кезекті еңбек демалысы жатады.
V. Рефлексия.
1) Қандай жаңа ұғымдармен таныстыңыз?
2) Сіздер білген ұғымдар болды ма?
3) Нені түсінбедіңіздер?
4) Сабақтан не алдыңыз?
VІ. Үйге тапсырмасын қою және түсіндіру:
Тапсырма:
Қазақстан Республикасындағы заңмен бекітілген мереке күндері, яғни жұмыс істемейтін күндер.
Жұмыссыздық нарықтық экономиканың ажырамас нышаны болып табылады. Жұмыссыздық деп экономикалық белсенді тұрғындардың уақытша жұмыспен шұғылданбауын айтамыз.
К
Страницы: << < 16 | 17 | 18 | 19 | 20 > >>