ой системе оплаты труда (премия составляет 10 от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь - 7,2 тенге);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия - 0,5 от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент - 1,8).
Решение
Вычислим заработок рабочего:
а) З Тст t 19 7 20 2 660 тенге;
б) З Тст t (1 р / 100) 19 7 20 (1 10 / 100) 2 926 тенге;
в) З Р x Вф 7,2 460 3 312 тенге;
г) для определения размера премии нужно рассчитать процент превышения фактической выработки над плановой:
(460 - 400) / 400 x 100 15 ,
З Р x Вф П 7,2 460 7,2 460 x (15 x 0,5 / 100) 3 560,4 тенге;
д) при сдельно-прогрессивной системе нужно рассчитать размер повышенной расценки:
Рп Ро x к 7,2 x 1,8 12,96 тенге,
З Ро x Впл (Вф - Впл) Рп 7,2 x 400 (460 - 400) x 12,96 3 657,6 тенге.
5. Домашнее задание - выучить конспект, работа со схемой
Схема формирования фонда заработной платы
Страницы: << < 2 | 3 | 4