оровьесберегающими технологиями, может успешно воспитывать здоровых детей.
4. Аннотация.
Данный проект разработан с целью создания системной работы по формированию ценности здоровья и здорового образа жизни у работников ДОУ.
5. Проектировочный компонент:
1. Цель: Формирование устойчивой системы ценностных ориентаций и установок активной жизненной позиции работников, заинтересованности в поддержке здорового образа жизни, позитивной мотивации к саморазвитию и самосовершенствованию.
2. Задачи:
Развитие потребности в здоровом образе жизни.
Формирование ценностного отношения к состоянию здоровья у работников.
Улучшение информированности работников о заболеваниях и мерах их предотвращения.
Стимуляция работников к занятиям спортивной направленности.
Разработка и проведение профилактических и пропагандистских мероприятий, способствующих отказу от вредных привычек среди работников.
Внедрение в деятельность ДОУ комплекса мероприятий, направленных на поддержку инициатив по формированию и пропаганде здорового образа жизни среди сотрудников.
5. 3. Ресурсы проекта:
Состояние и содержание зданий и помещений ДОУ;
Физкультурно-оздоровительная среда в ДОУ: физкультурный зал, физкультурные уголки "Здоровья" во всех возрастных группах;
Материалы системы деятельности в ДОУ по здоровьесбережению сотрудников;
Уголки релаксации.
6. Организационный компонент.
1. Принципы реализации проекта.
Принцип результативности предполагает получение положительного результата оздоровительной работы;
Принцип культуросообразности предусматривает максимальное использование культуры той среды, в которой находится;
Принцип целостности и
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>