работах, при невыполнении сменных норм - 50 ;
б) от выполнения сезонной нормы уборки урожая - при выполнении сезонной нормы от 25 до 40 размер повышенной оплаты 25 и т. д. от тарифного фонда оплаты на уборочных работах.
4) средневзвешенного размера доплаты за классность - выплачивается только трактористам-машинистам, а именно: трактористам I класса - 20 ; II класса - 10 от тарифного фонда оплаты, включая дополнительную и повышенную оплаты.
Доплата за классность в технологической карте определяется по средневзвешенному проценту, рассчитанному в соответствии с квалификацией трактористов в бригаде (хозяйстве).
Например: бригада состоит из 6 трактористов, из которых 2 тракториста - I класса; 4 тракториста - II класса.
Определяем средневзвешенный процент доплаты за классность, :
2 тракториста 20 (1 класс) 4 10 (2 класс) 13,3
5) среднего размера надбавки за стаж работы. Размер надбавки за стаж, соответствует следующей шкале выплат:
от 3 до 8 лет - 10,
от 8 до 13 лет - 15,
от 13 до 18 лет - 20,
от 18 до 23 лет - 25,
свыше 23 лет - 30.
Предприятие может самостоятельно устанавливать размер надбавок к оплате труда. В технологической карте надбавка за стаж рассчитывается по средневзвешенному проценту, который определяется аналогично средневзвешенному проценту доплаты за классность. Надбавка за стаж начисляется на общую сумму фонда оплаты труда.
Оплата отпусков рассчитывается по удельному весу календарных дней отпуска (по ТК РФ) в рабочих днях года от суммы оплаты труда.
Процент оплаты отпуска Календарные дни отпуска 100 : 365 дней
"Работы и услуги"
В данную статью включаются затраты по электро-, тепло-, водо-, газоснабжению, автомобильному грузовому а
Страницы: << < 11 | 12 | 13 | 14 | 15 > >>