МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ ПО ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Страницы: <<  <  13 | 14 | 15 | 16 | 17  >  >>

удоспособности
Ф. И. О.
Расчётная зарплата за 730 дней
Расчётное количество дней
Среднедневной заработок
Коэффициент стажа
Сумма оплаты по больничному







Данные для выполнения задачи: Смирнов Н. С. повар 6-го разряда; время болезни - 11 календарных дней с 05. 12. 2015 г. ; общий трудовой стаж - 7 лет; заработная плата за 2 года, предшествующих году болезни, показана в табл. 2. 3.
Таблица 2. 3
Заработная плата по видам начислений
Сумма, руб.
Суммы, принимаемые к расчёту
Повременно
719 780

Премии, предусмотренные системой оплаты труда
21 900

Доплата за сверхурочные
13 140

Отпускные
55 480

Доплата за работу в праздничные дни
7 300

Итого:
?


Практическая работа 3

Тема: Решение ситуационных задач по теме "Трудовой договор"
Цель работы: определение правомерности действий работодателя и работника в соответствии с трудовым законодательством

Инструкция по выполнению работы:
Запишите в тетрадь тему, цель практической работы.
Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом.
Выполните задания для самостоятельной работы.
Сделайте вывод, запишите в тетрадь.
Теоретический материал
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать

Страницы: <<  <  13 | 14 | 15 | 16 | 17  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: